LinkedIn, la plataforma de redes sociales empresariales propiedad de Microsoft, ha anunciado la desvinculación de 668 empleados, lo que representa más del 3% de su personal global. Estos despidos afectarán a roles en equipos de ingeniería, producto, talento y finanzas. La empresa ha justificado estos cambios en el talento como una parte «difícil, pero necesaria y regular» de la gestión de su negocio.
De igual forma, LinkedIn ha reiterado su compromiso de invertir en prioridades estratégicas para su futuro y garantizar que continúen ofreciendo valor a sus miembros y clientes.
Crecimiento económico y despidos: el contraste
A pesar de este anuncio, la compañía ha informado que superó los $15 mil millones en ingresos para el cuarto trimestre del año fiscal 2023. LinkedIn experimentó un crecimiento del 5% año tras año, con un crecimiento del 7% en moneda constante. Estos datos contrastan con la decisión de reducir su fuerza laboral, lo que ha generado diversas especulaciones en el sector.
Además, se ha mencionado que Microsoft adquirió recientemente una participación del 49% en OpenAI por $13 mil millones y lanzó una serie de características de inteligencia artificial en LinkedIn este año. Aunque no se ha confirmado, se ha especulado si la introducción de estas características de IA podría estar relacionada con los recientes despidos.
Por otro lado, es importante señalar que esta no es la primera vez que LinkedIn toma una decisión de este tipo durante 2023. Anteriormente, en mayo, la compañía despidió a 716 empleados de su aplicación de empleo con sede en China, InCareer, citando la necesidad de «gestionar gastos». Estos despidos se llevaron a cabo a pesar de un crecimiento del 8% en los ingresos para el tercer trimestre del año fiscal 2023.
