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SAP ha contratado los servicios de una compañí­a de reclutamiento llamada Specialisterne con el fin de que le ayude a encontrar y  entrenar desarrolladores que hayan sido diagnosticados con autismo.

Según indican representantes de la compañí­a, los desarrolladores autistas son mucho más cuidadosos con los detalles y cuentan con la habilidad para solucionar problemas complejos.

A pesar de que a las personas autistas muchas veces se les complica encontrar trabajo debido a que tienen problemas para comunicarse,  muchos de ellos padecen también del sí­ndrome de Asperger, es decir, que tienen una inteligencia por encima de lo normal.

El vocero de SAP dijo que la compañí­a espera que al menos un 1% de su fuerza laboral sean personas autistas. Eso representa al menos 650 personas, si tomamos en cuenta que la fuerza laboral de la compañí­a supera los 65 000 empleados.

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