La empresa de telecomunicaciones WOM ha experimentado recientemente cambios drásticos en su estructura ejecutiva. Según informa La Tercera, Chris Bannister (a.k.a. Tío WOM), quien volvió a asumir la gerencia general de WOM hace tan sólo 13 días, ha decidido despedir a gran parte de la estructura gerencial de la compañía.
Entre los afectados por esta decisión se encuentran Sandra Díaz, directora de Valor Humano; Catalina Achermann, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Legal; Facundo Trillo, vicepresidente de TI; José Andrés Calderón, auditor; y Pablo González, gerente de Estrategia.
La empresa ha confirmado estos cambios organizativos y ha señalado que la principal prioridad de Bannister es consolidar y fortalecer la operación de WOM en Chile. Además, se ha aclarado que, de los 100 millones de dólares que inicialmente se planeaban invertir en Colombia, solo se destinarán 16 millones, dejando los 84 millones restantes sin invertir en ese país durante el próximo año.
El regreso del «Tío WOM»
Chris Bannister, popularmente conocido como el «Tío WOM», regresó a la gerencia general de la empresa hace menos de dos semanas. Su retorno se produce en medio de un proceso complicado relacionado con la implementación de la red 5G. Debido a retrasos en este proyecto, la empresa podría enfrentar sanciones y el cobro de una boleta de garantía que asciende a cerca de 50 millones de dólares.
Bannister, quien ya lideró la empresa hace más de cinco años, tiene la intención de que WOM retome el rumbo que tenía antes de su salida en 2018. Esta intención se ha materializado con los recientes cambios profundos en la estructura gerencial de la empresa.
En la actualidad, el CEO, tiene varios desafíos por delante, entre ellos, resolver el conflicto técnico y legal con Subtel debido al retraso en la implementación de la red 5G, finalizar la construcción de esta infraestructura, recuperar la confianza de los inversionistas y tenedores de bonos, mejorar las relaciones con los proveedores y recuperar el espíritu del equipo.
