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Reino Unido dice que los choferes de Uber deben ser trabajadores y no «socios conductores»

El Tribunal de Apelaciones del Reino Unido le dio un golpe -bastante duro- a Uber. Toda su situación contractual se derrumba ya que se ha determinado que los conductores debiesen ser considerados empleados de la empresa y no externos. O como Uber los llama: «socios conductores».

La compañí­a pretende ir en contra a este fallo en la Corte Suprema de Gran Bretaña, quien determinarí­a finalmente si los conductores puedes exigir derechos laborales como parte de la empresa. ¿Cuáles? Por ejemplo sueldo mí­nimo y vacaciones pagadas.

Uber dice que la decisión no fue unánime y que no refleja las razones por las cuales los conductores eligen usar la App de Uber. Justificando la libertad y flexibildad que estos tienen para usar el servicio.

«Socios conductores» felices

En Inglaterra, GMB, organización sindical encargada de ir en contra a Uber en dicho paí­s, celebró la tercera victoria que tienen contra la App.

Reino Unido dice que los choferes de Uber deben ser trabajadores y no "socios conductores".

Incluso declararon que fue un «regalo de navidad anticipado» para celebrar con los trabajadores independientes, que pasan de un trabajo a otro con poca seguridad y derechos laborales.

Tim Roache, secretario general del sindicato GMB, remató este fallo advirtiendo a Uber que deberí­a aceptar el veredicto y dejar de buscar vací­os legales para privar a las personas de obtener lo que merecen por trabajar con esfuerzo.

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