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Un particular estudio realizado por Oracle y Future Workplace, mide el proceso de adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el ambiente laboral. Este se llama “IA en el trabajo” y arrojó resultados sobre cómo será el compromiso de los futuros empleados en cuando a la digitalización, además sobre qué podrí­a pasar con los robots.

Cabe destacar que el estudio analizó los datos de 1.320 lí­deres y empleados de Recursos Humanos de Estados Unidos.

Los primeros resultados arrojan una alta cercaní­a con la IA para la vida personal. Esto porque un 70% de las personas utilizan actualmente alguna forma de inteligencia artificial para desenvolverse dí­a a dí­a.

Cuento aparte es en el ambiente laboral. Sólo el 6% de los profesionales de Recursos Humanos implementan esta tecnologí­a y únicamente 24% de los empleados utilizan alguna forma de Inteligencia Artificial en el trabajo.

Esto refleja que si bien la gente está dispuesta a adoptar IA en el trabajo y -también- entienden que hay beneficios adicionales a la automatización de procesos manuales, las empresas no están haciendo lo suficiente para ayudar a sus colaboradores en adoptar esta tecnologí­a.

En otras palabras, podrí­an estar obteniendo una menor productividad en el ambiente laboral, además de obsolescencia de habilidades y pérdidas de empleo.

¿Robots sobre Inteligencia Artificial?

Observando otras aristas del estudio, es interesante lo que pasa con los robots. Por lo visto y en el futuro, los empleados estarí­an dispuestos a seguir instrucciones dadas por estos.

La gente ocupa mucha inteligencia artificial en la vida personal, pero no en la laboral

Especí­ficamente un 93% recibirí­a órdenes de un autómata.

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